Dette er de mest attraktive teknologi-arbeidsplassene i 2025
Arbeidslivet for ingeniører og teknologer er hele tiden i endring, der mange bedrifter kjemper om de samme hodene. Det stilles også stadig høyere krav til faglig utvikling, interessante arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø.
Tekjobb-Indeksen gir et unikt innblikk i disse trendene, direkte fra målgruppen selv. Målet er å forstå bedre hva som tiltrekker og motiverer folk til å velge og bli værende hos en arbeidsgiver.
Tusenvis har svart
– Undersøkelsen gir oss verdifull innsikt i hvilke faktorer som veier tyngst når ingeniører og teknologer vurderer potensielle arbeidsgivere. Denne kunnskapen gjør det mulig å forstå utviklingen i arbeidsmarkedet og hva som skal til for å sikre og utvikle viktig kompetanse, forklarer Sigurd Dahle, produktsjef for Tekjobb.
– Det vi starter med er en datainnsamling der vi er ute i markedet, og ber ingeniører og teknologer svare på en ganske omfattende undersøkelse.
Han forteller at over 4000 respondenter har avgitt svar, og over 2000 har fullført hele undersøkelsen.
Hva er Tekjobb?
Tekjobb er Teknisk Ukeblad Medias stillingstjeneste og jobbportal for ingeniører og teknologer. Med ledige stillinger innenfor blant annet IT, bygg og anlegg, samferdsel og infrastruktur, er Tekjobb jobbportalen der høyt utdannede ingeniører og teknologer møter attraktive teknologibedrifter.
Neste steg er å samle inn dataene, få en forståelse for hvem respondentene er og hvilke målgrupper de tilhører. Poenget er å finne ut hvor godt de forskjellige bedriftene er kjent i målgruppene.
– Vi spør om hvor godt de gitte bedriftene er kjent i markedet og hvor attraktive de fremstår som arbeidsplasser.
– Vi ender opp med et ganske avansert datagrunnlag for hvordan vi scorer alt dette. Vi ser hva som er de største driverne for en attraktiv arbeidsplass fordelt på alder, kjønn og sektor, forteller Sigurd.
Godt datagrunnlag
Fabian Wikheim Fellkjær har vært involvert i prosessen med å analysere dataene, og forteller at:
– Vi måler på tre hoveddimensjoner i undersøkelsen: generell kjennskap til bedriften, opplevd attraktivitet som arbeidsplass, og hvordan de scorer på en rekke faktorer som ledelse, samhold, faglige utfordringer og lønnsnivå.
– Når vi kombinerer disse parameterne i en samlet score, får vi et helhetlig bilde av hva som gjør en arbeidsplass attraktiv for ingeniører og teknologer, sier Fabian.
Resultatet viser tydelige mønstre i hva som blir viktigere for arbeidstakere, som fleksibilitet, bærekraft, teknologi i endring og balansen mellom jobb og fritid.
Her er topp tre mest attraktive tek-arbeidsplasser i Norge i 2025:
1. Kongsberg Gruppen +1
2. Equinor -1
3. Norsk Hydro -
(Endring fra 2024)
