Jane Bordal er direktør HR og HMS i Statens vegvesen
Jane Bordal er direktør HR og HMS i Statens vegvesen (Foto: Knut Opeide, Statens vegvesen)

Statens vegvesen ansetter 330 nye på kort tid

Statens vegvesen henter inn mye ny kompetanse for tiden, og har for øyeblikket 250 rekrutteringsprosesser på gang for å få ansatt folk i til sammen 322 stillinger.

– Det er mye slagkraft i våre rekker, og vi har mange interessante oppgaver som trekker til seg høyt kompetente personer, sier direktør for HR-HMS, Jane Bordal i Statens vegvesen.

Hun forteller at det etter omstillingsprosessene i Statens vegvesen nå er behov for å fylle på fagmiljøene og erstatte vanlig turnover.

– Vi får stort sett veldig gode søkere. Snittalder på de nyansatte er rundt 40 år, opplyser Bordal.

En del søker seg til Statens vegvesen fra fylkeskommunenes veiadministrasjoner og fra konsulentbransjen.  Noen har helt andre kompetanser. En pilot med fartstid i SAS og Norwegian ble ansatt som trafikkoperatør på Vegtrafikksentralen.

De fleste nyansatte er rekruttert til divisjonene Utbygging, Drift og vedlikehold og Trafikant og kjøretøy.

Forsiden akkurat nå